بلاگ

ایزو 44004 دستورالعمل بین المللی جدید برای سازمان های بزرگ به تازگی منتشر شده است. سازمان‌های بزرگ می‌توانند هنگام همکاری با کسب‌وکارهای کوچک‌تر از مزایای بسیاری بهره‌مند شوند، تا زمانی که سیاست‌ها و فرآیندها روابط را کاهش ندهند. ایزو 44004 به تازگی منتشر شده است تا به همه سازمان های درگیر این مسئله کمک کند. […]

ایزو 14097: اصطلاحات «شستشوی سبز» و «شستشوی ضربه ای» به چه معناست؟ اصطلاح «شستشوی سبز» از دهه 1980 رایج شد و در ابتدا برای اشاره به هتل‌هایی ابداع شد که مهمانان را تشویق می‌کردند از حوله‌های خود استفاده مجدد کنند و در نتیجه «سیاره را نجات دهند» – در حالی که در واقع صرفه‌جویی در

چگونه شهرهای پایدار آینده را می سازیم؟ شهرهای ما بیشتر کربن در جهان را تولید می کنند. برای کاهش تأثیر آنها بر اقلیم چه کاری می توانیم انجام دهیم و استانداردهای بین المللی چگونه می توانند کمک کنند؟ بیشتر مردم جهان در شهرها زندگی می کنند: 56 درصد از جمعیت جهان در شهرها زندگی می

ایزو 16158 یا به طور دقیق تر ISO/TR 16158:2021 راهنمای بین المللی برای جلوگیری از برخورد اجرام در مدار به روز شد. با وجود هزاران شیء که در هر لحظه به دور فضا می چرخند، برای جلوگیری از برخورد باید رویه هایی وجود داشته باشد. دستورالعمل بین المللی برای ایمن نگه داشتن فضا به تازگی

ایزو 42500 استاندارد جدید برای تسهیل رشد سالم بخش های مختلف کسب و کار است. امروزه مردم به طور فزاینده ای برای دسترسی به کالاها و خدمات به همتایان خود روی می آورند و از مهارت ها و دارایی های خود بهتر استفاده می کنند. اقتصاد اشتراک‌گذاری یکی از بخش‌هایی است که سریع‌ترین رشد را

مدیریت منابع انسانی (HRM) روشی است برای جذب، استخدام، استقرار و مدیریت کارکنان یک سازمان. HRM اغلب به عنوان منابع انسانی (HR) شناخته می شود. بخش منابع انسانی یک شرکت یا سازمان معمولاً مسئول ایجاد، اعمال و نظارت بر سیاست‌های حاکم بر کارگران و روابط سازمان با کارکنان است. اصطلاح منابع انسانی برای اولین بار

ایزو 22329 یک استاندارد جدید ISO است که راهنمایی هایی را در مورد راه درست برای آگاه نگه داشتن مردم در هنگام بحران ارائه می دهد. برای بسیاری از سازمان‌ها و کسب‌وکارها، رسانه‌های اجتماعی فرصتی ارزشمند برای ارتباط با افرادی است که برایشان مهم است. سرعت در دسترس قرار دادن اطلاعات به این معنی است