ISO 45001 چیست؟

ISO 45001 استاندارد بین المللی بهداشت و ایمنی شغلی است که برای محافظت از کارکنان از حوادث و بیماری های ناشی از کار صادر شده است. از این رو اخذ گواهینامه ایزو 45001 ضروری است. گواهینامه ISO 45001 برای کاهش هر گونه عواملی که می تواند آسیب های جبران ناپذیری به کارمندان و مشاغل وارد کند توسعه یافته است.

استانداردهای آن نتیجه تلاش زیاد کمیته ای از کارشناسان مدیریت ایمنی و بهداشت است که تعدادی از رویکردهای دیگر برای مدیریت سیستم – از جمله ISO 9001 و ISO 14001 را از نزدیک بررسی کردند. علاوه بر این، ISO 45001 برای استفاده از سایر موارد بهداشت شغلی موجود طراحی شده است. و استانداردهای ایمنی، مانند OHSAS 18001، و همچنین استانداردهای کار، کنوانسیون ها و دستورالعمل های ایمنی ILO را نیز باید در نظر بگیرید.

هدف نهایی ISO 45001 ( اخذ گواهینامه ایزو 45001 ) که به ویژه برای مدیریت ارشد طراحی شده است، کمک به کسب و کارها است که محیط کاری سالم و ایمن را برای کارمندان خود و هر کس دیگری که از محل کار بازدید می کند، فراهم کند. این هدف را می توان با کنترل عواملی که به طور بالقوه می تواند منجر به آسیب، بیماری و – در شرایط شدید – حتی مرگ شود، به دست آورد. در نتیجه، ایزو 45001 به کاهش هر عاملی که مضر است یا خطری برای سلامت جسمی و/یا روانی کارگران است، مربوط می شود.

متأسفانه، هزاران کارگر هر روز جان خود را به دلیل موارد قابل پیشگیری از شرایط نامطلوب محل کار از دست می دهند. در واقع، طبق گزارش ISO و سازمان بین المللی کار – یا ILO – بیش از 2.7 میلیون مرگ در سراسر جهان به دلیل حوادث شغلی رخ می دهد. و علاوه بر آن سالانه 374 میلیون جراحت غیرکشنده رخ می دهد که منجر به غیبت 4 روزه یا بیشتر از محل کار می شود.

به گفته بسیاری از کارشناسان بهداشت و ایمنی – از جمله متخصصانی که در کمیته ISO کار می کردند – اخذ گواهینامه ایزو 45001 نشان دهنده یک پیشرفت مهم است. برای اولین بار در سطح بین‌المللی، کسب‌وکارها با هر اندازه اکنون می‌توانند به یک چارچوب واحد دسترسی داشته باشند که مسیری روشن برای توسعه اقدامات ایمنی و بهداشت شغلی بهتر و قوی‌تر را به آنها ارائه می‌دهد.

ISO 45001 به شدت توسط OHSAS 18001 اطلاع رسانی شده است – نه یک ویرایش ساده یا به روز رسانی مختصر. در ادامه بخوانید تا ببینید سازمان ها در هر نوع و اندازه باید چه کاری انجام دهند تا مطابقت خود را حفظ کنند و اقدام به اخذ گواهینامه ایزو 45001 نمایند.

ISO 45001 شاهد افزایش 97.3 درصدی گواهینامه های جهانی در سال 2020 بوده است که نشان دهنده رشد و اهمیت اخذ گواهینامه ایزو 45001 معتبر در زمان های اخیر است.

ISO 45001 – اصول

ISO 45001:2018 جایگزین OHSAS 18001 و استاندارد بین المللی ISO برای سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی (OHSMS) است.

استاندارد نه تنها جایگزین OHSAS 18001 شده است، بلکه ادغام با سایر سیستم های مدیریتی را ساده تر از همیشه می کند. از آنجایی که دارای ساختار مشترک جدیدی است که توسط Annex SL تعریف شده است، مستقیماً با نسخه های 2015 ISO 9001 و ISO 14001 همسو می شود.

آیا گواهینامه ISO 45001 برای من مناسب است؟

اگر گواهینامه OHSAS 18001 دارید، برای حفظ اعتبار گواهینامه باید به ISO 45001 مهاجرت کنید (اخذ گواهینامه ایزو 45001) . یک دوره عادی مهاجرت 3 ساله وجود دارد، بنابراین هنوز زمان برای برنامه ریزی برای انتقال به گواهی ISO 45001 وجود دارد.

اخذ گواهینامه ایزو 45001 ، اگر شما و سازمانتان نیاز به نشان دادن تعهد در مدیریت ایمنی کارگران و اشخاص ذینفع داشته باشید، درست است. اگر قبلاً یک سیستم مدیریت کیفیت یا زیست محیطی همراستا با ساختار Annex SL پیاده سازی کرده اید، ISO 45001 می تواند به راحتی یکپارچه شود. سازمان هایی که به اخذ گواهینامه ایزو 45001 پرداخته اند و ISO 45001 را اجرا می کنند به موارد زیر نیاز دارند:

• ساختار مدیریتی روشن با اختیارات و مسئولیت های مشخص
• اهداف تعریف شده برای بهبود، با نتایج قابل اندازه گیری
• یک رویکرد ساختاریافته برای ارزیابی و کاهش ریسک

نارسایی‌های مدیریت ایمنی و بهداشت، عملکرد و بازنگری سیاست‌ها و اهداف باید به طور منظم نظارت شود تا اطمینان حاصل شود که پیشرفت‌ها و مزایای کسب‌وکار تحقق یافته و بر این اساس اولویت‌بندی می‌شوند.

اصطلاحات و تعاریف ISO 45001

در ISO 45001 اصطلاحات خاصی برای شفاف سازی تعریف شده است که عبارتند از: ریسک، کارگر، محل کار و شناسایی خطر.

ریسک. یک تعریف جهانی از اصطلاح “ریسک” در ISO 45001 توضیح داده شده است زیرا معنای آن در برخی کشورها متفاوت است.

اصطلاح “شناسایی خطر” با عبارات “شناسایی ریسک” و “کنترل ریسک” تعریف می شود تا اطمینان حاصل شود که همه خطرات بالقوه قابل اعمال در همه صنایع و بخش ها را در بر می گیرد.

کارگر. تفاوت هایی در تعریف این واژه و محدودیت های قانونی مختلف پیرامون این واژه در کشورهای مختلف وجود دارد – در چارچوب ISO 45001، “کارگر” به عنوان شخصی که کار یا فعالیت های مرتبط با کار را انجام می دهد و تحت کنترل سازمان است تعریف می شود.

محل کار. اکنون این مکان به عنوان مکانی تحت کنترل سازمان تعریف می شود که یک فرد باید در آنجا باشد یا برای اهداف کاری برود.